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貝爾企業(yè)文化

                                     貝爾企業(yè) 文化
     企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性意識(shí)及內(nèi)涵的總稱,其能以企業(yè)組織行為所體現(xiàn)。具體指企業(yè)全體員工在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、并事實(shí)上成為全體員工主流意識(shí)而被共同遵守的*高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和
 日前,貝爾公司對(duì)其公司的企業(yè)文化提出了以下4點(diǎn):
 1、 厚德:要求每個(gè)員工從學(xué)會(huì)做人開始,要會(huì)做人后才能做好事,做人首先要厚德;
 2、務(wù)實(shí):全體員工都要踏踏實(shí)實(shí)的做事,把每一件事無(wú)論大小都做好;
 3、服務(wù):我們要服務(wù)于客戶,服務(wù)于全球,要把售前,售中,售后都做好,把好每一關(guān);
 4、**:企業(yè)要生存,就要求企業(yè)必須不斷研發(fā)推出新產(chǎn)品,改進(jìn)產(chǎn)品,以適用社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)才能具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
以上是貝爾公司*新提出的幾點(diǎn)企業(yè)文化,廣大客戶若有更好的概念,可以隨時(shí)和貝爾公司員工溝通,謝謝