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六大趨勢**企業(yè)長足發(fā)展
六大趨勢**企業(yè)長足發(fā)展
在知識經濟時代，因勢利導、與時俱進已經成為國內外優(yōu)良企業(yè)共同的生存之道。為此，我們必須準確把握企業(yè)發(fā)展的六大趨勢，以便從根本上解決中國企業(yè)始終缺乏核心競爭力這一世紀頑疾。
    一是必須準確把握**價值觀念趨勢。傳統(tǒng)企業(yè)的被動借鑒的理念必將逐漸為現(xiàn)代企業(yè)的主動**的理念所取代，這是大勢所趨。在市場逐步開放、競爭日趨激烈這一宏觀背景之下，如果沒有持久**的價值觀念作為堅實的基石，企業(yè)就不可能找準客觀的市場定位，獲得合理的價值回報。
    二是必須準確把握營造文化氛圍的趨勢。從實踐來看，企業(yè)文化確實具有凝聚力、激勵力、約束力、導向力、紐???力、輻射力，對企業(yè)健康發(fā)展起著至關重要的作用。許多優(yōu)良企業(yè)往往通過營造濃厚的文化氛圍，來培養(yǎng)一種**責任感與主人翁意識的，與企業(yè)同呼吸、共命運、同成長、共發(fā)展的企業(yè)成員，真正實現(xiàn)“人企合一”。
    三是必須準確把握追求雙贏境界的趨勢。中國企業(yè)必須將傳統(tǒng)的非贏即輸、你死我活的關系轉變?yōu)楝F(xiàn)代的互惠雙贏、共同發(fā)展的關系，挖掘雙贏智慧、培育雙贏文化、實施雙贏戰(zhàn)略、達到雙贏境界。海爾集團不參與價格戰(zhàn)，始終依靠產品**和服務**來擴大市場份額、提高競爭力的成功經驗，便是追求雙贏的一個典范。
    四是必須把握崇尚全民學習的趨勢。未來*成功的企業(yè)將是“學習型企業(yè)”，學習越來越成為企業(yè)生命的源泉。“你**的競爭優(yōu)勢就是比對手學得更快的學習能力”，這是許多成功企業(yè)的一個共識。為此，必須崇尚全民學習，大力提升企業(yè)文化的**設計者、**宣傳者、**實踐者——企業(yè)家及其他企業(yè)成員的綜合素質。
    五是必須準確把握滿足顧客需求的趨勢。始終滿足顧客需求，不斷提升服務品質，已經成為國內外眾多優(yōu)良企業(yè)的奮斗目標。當前，中國的市場體系較為初級、相對原始，企業(yè)服務顧客的水平也很低。從長遠看，這是中國企業(yè)的一大致命弱點，必須及早克服。只有確立“以顧客為中心”的競爭策略，企業(yè)才能永續(xù)經營、長足發(fā)展。
    六是必須準確把握倡導團隊精神的趨勢。一個擁有強烈的集體意識和共同愿景的團隊，必然具有強大的凝聚力。實踐充分證明，倡導團隊精神是企業(yè)提高運作效率的一種可行方式，有利于激發(fā)成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。團隊精神是企業(yè)的無價之寶，它所迸發(fā)出來的巨大能量是企業(yè)發(fā)展取之不盡、用之不竭的動力源泉。