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固緯
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交流耐壓安規(guī)測儀
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GPT9801
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交直流耐壓儀 容量 500VA 零點(diǎn)啟動(dòng)開關(guān)
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GPT-515AD
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30V可記憶型電源 三路輸出
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GPD-3303D
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18V可調(diào)開關(guān)直流電源
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SPS-1820
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線性直流電源
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GPS-1850D
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100MHz 4通道數(shù)字存儲(chǔ)示波器
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GDS-2104A
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固緯
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1MHz 低失真音頻信號(hào)發(fā)生器
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GAG-810
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固緯
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直流電子負(fù)載(負(fù)載模組???1CH 350W
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PEL-2041
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固緯
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GPIB接口卡
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GPT-9000 OPT.01
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固緯
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高壓探棒
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GHT-205
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固緯
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LCR 測試夾具
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LCR-06A
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安捷倫
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LCR電橋
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4263B
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安捷倫
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可程式電源
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HP66311B
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5S管理的起源
5S管理起源于日本,指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理,它可以培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣,*終目的是提升人的品質(zhì);其活動(dòng)內(nèi)容為:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng),因日語的拼音均為以“S”開頭,簡稱5S。
清理、整頓、清掃、清潔,是5S中關(guān)于現(xiàn)場狀況改進(jìn)提升的四項(xiàng)基本行動(dòng)(要素)。
清理,是改進(jìn)工作現(xiàn)場的源頭或開始,進(jìn)行物品分類;
整理整頓,是銜接在清理之后的,在將不需要的東西移開后,對現(xiàn)場進(jìn)行整理、整頓以及重新規(guī)劃與安排;
清掃,*好在整頓之后進(jìn)行,這三項(xiàng)工作是關(guān)聯(lián)的,有次序的。5S之間的關(guān)系可以用幾句口訣來表達(dá)
只有整理沒有整頓,物品真難找得到。
只有整頓沒有整理,無法取舍亂糟糟。
至于整理沒有清掃,物品使用不可靠。
3S之效果怎保證,清潔出來獻(xiàn)一招。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)練修養(yǎng),管理水平高。
實(shí)驗(yàn)室日常管理5S推行要點(diǎn)
整理
分析人員對所在的整個(gè)分析實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行**檢查,包括看得到和看不到的,如分析原始數(shù)據(jù)及電子檔案、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)資料、分析儀器設(shè)備、待測及已測樣品等。
制定判斷標(biāo)準(zhǔn),對需要的和不需要的有據(jù)可查,同時(shí),分析不需要物品是如何產(chǎn)生的
將不需要物品**,將紅牌標(biāo)識(shí)貼不需要物品處,并注明什么人負(fù)責(zé),如何改善,改善期限。
整理必需物品的使用頻率或日常用量,決定存放地。每天使用的物品,放到顯眼且容易拿到的地方,使用不頻繁的物品可以放在稍微不顯眼的實(shí)驗(yàn)柜子中,但都必須貼上標(biāo)簽以便查找方便。
對于分析廢物要制定處理方案,有利于其回收、循環(huán)、轉(zhuǎn)讓等。
分析每日要互相監(jiān)督檢查,檢查物品,樣品、工具、試劑是否歸位,不要的物品是否按照規(guī)定處理。
整頓
經(jīng)過一番整理后工作要落實(shí)到位。
布置好分析室,確定各個(gè)物品的安放點(diǎn),確保規(guī)范科學(xué)利于操作。如精密儀器要有專門的場所,有毒試劑有專人管理。
分析用物品定位。如對專樣有專門的分析容器,用后歸位;對樣品要設(shè)置未檢、在檢、已檢、留樣區(qū)域。
標(biāo)示化驗(yàn)室的儀器設(shè)備。如每間實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備定點(diǎn)放置,不能隨意移動(dòng)。
清掃
建立并劃定清掃責(zé)任區(qū)。如對儀器設(shè)備有專人負(fù)責(zé)維護(hù)且清潔保養(yǎng),化驗(yàn)室劃定包干區(qū)有專人清掃,并系責(zé)任人。
執(zhí)行例行掃除并規(guī)定例行**的內(nèi)容。如化驗(yàn)室試劑的擺放整齊,對來樣的未檢、在檢、已檢、留樣的整理等。
謝絕污染源,如發(fā)現(xiàn)污染,應(yīng)立即查污染源以徹底解決問題。
建立清掃規(guī)范。制定每日、每周的清掃時(shí)間和內(nèi)容,對在清掃過程中的**處進(jìn)行改善。
清潔
落實(shí)前3S的工作。工作現(xiàn)場保持干凈整潔,物品擺放整齊。
制定目視管理、顏色管理的基準(zhǔn)。
制定檢查方法。建立清潔稽核表,主管人員作不定期檢查。
制定獎(jiǎng)懲制度,加強(qiáng)執(zhí)行。
素養(yǎng)
持續(xù)推動(dòng)前4s至習(xí)慣化,使員工養(yǎng)成一種保持整潔的習(xí)慣。
制定共同遵守的有關(guān)規(guī)則、規(guī)定,并將它們目視化,一目了然。
制定禮儀守則。
教育訓(xùn)練(新進(jìn)公司人員應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn))。
推動(dòng)各種精神提升活動(dòng)(例會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)等)。
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