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公司新聞

陸總的“家庭作業(yè)”！
三月九日，公司內(nèi)部進行了一個骨干員工培訓(xùn)，主題為“如何做一名好的員工”。雖然培訓(xùn)時間短暫，但每一位員工都積極參與，積極學(xué)習(xí)。
 
我不知道其他公司是怎樣定義這個“好”字的，但如果一個公司能擁有好的員工，那么這個公司的發(fā)展不會差到哪去的。
 
 
“員工*大的資產(chǎn)：被老板信任與信任老板；員工*大的負(fù)債：不被老板信任與不信任老板！”
 
這段是我感觸比較深的，當(dāng)員工與老板之前建立了一種信任感，那么老板會多從員工的角度考慮問題，制定合理的管理方法，實施方案，員工也會處處從公司的角度做事，認(rèn)真做好本職工作，為公司創(chuàng)造利潤*大化！
 
 
 
培訓(xùn)結(jié)束后，怡信公司陸總給培訓(xùn)的員工都布置了“家庭作業(yè)”。每個人回去都要寫一份如何降低生產(chǎn)成本，提高銷售業(yè)績的實用方法作業(yè)。陸總希望借助這次培訓(xùn)提高員工的工作認(rèn)知感，責(zé)任感，在接下來的2012年中，咱們怡信將會有一個大的突破，大的發(fā)展，不管是在銷售業(yè)績上，企業(yè)管理方面還是生產(chǎn)加工效率等方面都能有一個大的、質(zhì)的、量的成長！?。?/span>