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LED市場小企業(yè)如何擺脫優(yōu)勝劣汰法則
 海達快訊:LED市場小企業(yè)如何擺脫優(yōu)勝劣汰法則
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    過去一年潛心推動雷士照明(02222.HK，下稱“雷士”)向LED轉型的吳長江 ，3月15日在接受《上等財經日報》記者專訪時表示，今年是中國LED照明行業(yè)發(fā)展的“分水嶺”。

2013年，雷士LED照明的收入占比已從2012年的不到5%提升到約兩成。吳長江表示，今年將進一步將這一比例提升至五成。

今年成LED業(yè)分水嶺

2012年，因**風波且計提了2.2億商譽減值，雷士照明凈利大跌91.5%。不過，在吳長江重新“操盤”一年多之后，雷士業(yè)績得到初步恢復。據業(yè)績預告，雷士2013年利潤將有望達到2011年的兩倍、2012年的27倍。不過，在的吳長江看來，這并不是大成績。他坦言，這是2012年利潤基數低，加上2013年降低了管理費用所致。

照明行業(yè)正處于轉型期，業(yè)界認為今年LED照明市場將**啟動。“2012年風波傷害很大，去年雷士還在”療傷“，加上行業(yè)向LED照明加速轉型，雷士做大量品牌宣傳、促銷投入，毛利率有所降低。”吳長江說。

但他堅決地說“我們必須應戰(zhàn)”。曾是中國傳統照明老大的雷士，此前對涉足尚未成熟、魚龍混雜的LED照明市場表現謹慎，擔心帶來虧損。如今，吳長江卻放言，不“應戰(zhàn)”沒有將來。“經歷殘酷競爭才會強大，TCL、美的、海爾投幾十億到LED，照明領域仍做不過我”。

吳長江說：“今年我們還是以市場占有率為主，不以利潤為主。雖有股東提出考慮利潤，但今明兩年，不虧損、還盈利2億~3億元已不錯，特別是LED業(yè)務，今年必須搶市場規(guī)模和占有率。”因為“今年是LED照明行業(yè)的分水嶺，像房地產企業(yè)一樣，小的倒下，大的留下”。

聯手德豪加速轉型

為了打贏這場“轉型”戰(zhàn)，雷士與上游LED芯片企業(yè)德豪潤達結盟。2012年年底，德豪潤達董事長王冬雷通過收購吳長江等的股權，成為雷士的大股東。作為回報，德豪潤達也向吳長江等定向增發(fā)。吳長江透露，“爭取這個月完成”，他將成為德豪潤達**大股東。

談及雙方的資源共享，吳長江說，德豪潤達專注于上游芯片和封裝的研發(fā)、生產，雷士則專注于下游照明產品的應用、推廣。他認為，經過去年試用，今年LED芯片“只要德豪能出，雷士會盡量用”，同樣質量，德豪的更實惠，“我們是一家人”。

有了上游支持，雷士今年加快產品轉型，3月15日聯手國際泳聯發(fā)布600款LED照明新品。“LED照明的生產工藝、檢測、模具，與傳統照明都不同，我們整條供應鏈都在轉型”。

吳長江擅長營銷，過去他統領的國內30多家區(qū)域銷售公司、5000多家專賣店是雷士制勝的法寶。不過，步入LED時代，傳統照明行業(yè)的營銷和渠道模式也在悄然改變。吳長江透露，經過去年的積累，雷士的“合同能源管理”項目團隊今年已經達到幾百個。

LED1+1>2的效果，關鍵是管理。

推事業(yè)部放權

繼雷士與德豪潤達結盟后，三安光電與陽光照明成立合資公司，同方股份又收購真明麗……上下游合縱連橫的個案不斷上演。吳長江認為，在激烈的競爭中，人才和團隊是雷士完成轉型的較大挑戰(zhàn)。

今年雷士**推廣事業(yè)部制。吳長江說，核心是完善激勵和約束機制，并在此基礎上“放權”。“雷士在合同能源管理、電商、海外市場拓展等方面，都需要吸納大批新的人才。”

作為雷士的創(chuàng)始人，回看兩年前那場**風波，吳長江認為，投資者只是參謀，應該尊重企業(yè)創(chuàng)始人；但企業(yè)創(chuàng)始人只有“自身強大”，才能在博弈中贏得更大話語權。“今后，雷士董事會和經營層將會各司其職”。

引入王冬雷，吳長江重新在雷士董事會中獲得主動權，但是如何處理好德豪與雷士之間的利益關系，也考驗著“王吳配”的智慧。“雷士和德豪是兩家相互獨立的公司，雷士仍將會大力發(fā)展海外市場的自主品牌業(yè)務。”吳長江說，目前內銷占八成，希望未來外銷可以占六成至八成，“未來三至五年內，雷士將沖擊全球照明業(yè)前三強”。