儀器信息網(wǎng)訊 2012年，全球儀器行業(yè)增長(zhǎng)普遍放緩，各大儀器公司都告別了“雙位數(shù)增長(zhǎng)”，回到了“個(gè)位數(shù)增長(zhǎng)”時(shí)代。在如此背景下，各大儀器公司**執(zhí)行官(CEO)薪酬如何?儀器信息網(wǎng)整理了2012年全球儀器公司排名前15的CEO薪酬(注：其中部分公司沒(méi)有披露CEO薪酬)，制作了“儀器公司CEO 2012薪酬TOP10排行榜”，排行榜中的薪酬包括工資、獎(jiǎng)金、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃薪酬及其他薪酬。

　　從2012排行榜中可以發(fā)現(xiàn)，排名前10的CEO中有6位薪酬較2011年“縮水”，而有4位薪酬較2011年上漲。其中，薪酬增長(zhǎng)幅度*大的是賽默飛世爾科技的Marc N. Casperqq，其薪酬較2011年增長(zhǎng)了近150%，其次是布魯克的Frank H. Laukien，其薪酬較2011年增長(zhǎng)了近100%;而薪酬下降幅度*大的是沃特世的Douglas A. Berthiaume，其薪酬較2011年下降了近60%。

　　單純從收入看，薪酬****的是來(lái)自丹納赫公司的H. Lawrence Culp，他以2189.8728萬(wàn)美元雄居榜首，成為2012年儀器行業(yè)*賺錢(qián)的CEO，賽默飛世爾科技的Marc N. Casperqq以1355.5101萬(wàn)美元排名**，排名第三的是Life Technologies的Gregory T. Lucier。

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