獎勵扎實工作的多元素分析儀操作人員
正確的激勵體系應該把注意力放在正本清源上，獎勵深入扎實工作的人。組織的病因消除后，自然不需要止痛藥了。對于鑄鋼廠來說，化驗這個崗位是一個非常重要的。產(chǎn)品質(zhì)量不過關，生產(chǎn)再多，也是浪費錢。對認真搞好碳硫分析儀、爐前鐵水分析儀、多元素分析儀化驗，幫廠里把好質(zhì)量關的人要獎勵，而且要有個規(guī)定。要讓他有長期的信心，因此，要獎勵徹底解決問題，而不是顧長遠利益的臨時應付；在較長的時間內(nèi)評價人，對表現(xiàn)一貫良好的人給予重獎；確定對組織成功至關重要的、戰(zhàn)略性的一兩個因素，并獎勵為這一兩個因素做出貢獻的人。詳情登陸：http://www.csfxy.com