優(yōu)良碳硫分析儀操作人員要獎勵
正確的激勵體系應(yīng)該把注意力放在正本清源上，獎勵深入扎實(shí)工作的人。組織的病因消除后，自然不需要止痛藥了。對于鑄鋼廠來說，化驗(yàn)這個崗位是一個非常重要的。產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，生產(chǎn)再多，也是浪費(fèi)錢。對認(rèn)真搞好碳硫分析儀、爐前鐵水分析儀、多元素分析儀化驗(yàn)，幫廠里把好質(zhì)量關(guān)的人要獎勵，而且要有個規(guī)定。要讓他有長期的信心，因此，要獎勵徹底解決問題，而不是顧長遠(yuǎn)利益的臨時應(yīng)付；在較長的時間內(nèi)評價人，對表現(xiàn)一貫良好的人給予重獎；確定對組織成功至關(guān)重要的、戰(zhàn)略性的一兩個因素，并獎勵為這一兩個因素做出貢獻(xiàn)的人。詳情登陸：http://www.csfxy.com