東北*大煤企困境：領(lǐng)導(dǎo)年薪百萬(wàn)改月薪1500
文｜**新聞?dòng)浾邚垜c寧
作為東北地區(qū)*大煤炭企業(yè)的龍煤集團(tuán)，2004年12月吸納了雞西、鶴崗、七臺(tái)河、雙鴨山四座黑龍江有名煤城的上等資產(chǎn)組建而成。
此后十年，龍煤集團(tuán)三次謀求上市，前兩次均因特大礦難中止，第三次沖擊IPO，它又出現(xiàn)在滬市新增終止審查企業(yè)的名單中。
龍煤集團(tuán)在煤炭黃金十年曾過(guò)上一段好日子，而今因?yàn)橛?jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代**下的沉重的歷史包袱，以及上市失敗、轉(zhuǎn)型未果、煤價(jià)低徊等一系列復(fù)雜原因，巨虧連連。
十年一輪回。2014年10月，龍煤集團(tuán)總分體制又變?yōu)槟缸芋w制，意在“下放權(quán)力，搞活經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)解危渡困能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”。到今年九月，龍煤集團(tuán)宣布分流十萬(wàn)人，后又改稱(chēng)兩到三年內(nèi)轉(zhuǎn)崗分流6萬(wàn)。目前，**批轉(zhuǎn)崗分流22500職工的工作正在推進(jìn)當(dāng)中。如何分流？分流去哪兒？此次改革的成本又該如何分擔(dān)？疑問(wèn)諸多。
龍煤集團(tuán)的斷臂求生，不僅關(guān)系著嚴(yán)重依賴(lài)煤炭的四大煤城的命運(yùn)，同樣也拷問(wèn)著黑龍江省長(zhǎng)期以來(lái)相對(duì)單一的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
如果將龍煤集團(tuán)置入整個(gè)東北地區(qū)過(guò)去半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷史中，它又是一個(gè)重要的隱喻符號(hào)。東北這塊*早進(jìn)入?yún)s*后走出計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的土地，如今又因?yàn)榻?jīng)濟(jì)墊底亟需救贖。
東北的未來(lái)在哪里？或許，我們可先從龍煤此次改革管中窺豹。
一
這是龍煤集團(tuán)補(bǔ)償自己的*好機(jī)會(huì)。這點(diǎn)，王成很清楚。
**前，這位煤礦工人還在井下，一下又一下地掄著鐵鎬。45歲的年齡決定了，他的體力大不如前，每掄上十多下就要喘上一會(huì)。鐵鎬砸出的煤粒和煤灰不僅把他的面容染得模糊不清，還在侵蝕著他的心肺。
晚上6點(diǎn)，王成回到地面。他坐在黑水橫流的煤礦澡堂旁邊，一邊抽煙，一邊打開(kāi)手機(jī)，“明天下午兩點(diǎn)到桃山礦辦（辦公地）開(kāi)會(huì)，上面要說(shuō)轉(zhuǎn)崗分流的事兒?！?
桃山煤礦位于黑龍江省七臺(tái)河市，隸屬于龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分公司。這家煤礦擁有半個(gè)世紀(jì)以上的歷史，輝煌時(shí)累計(jì)產(chǎn)出原煤4000多萬(wàn)噸，擁有員工五六千人。
龍煤集團(tuán)2012年將之關(guān)停，王成和他的上千名工友隨即失業(yè)。之后三年，他還在從事井下采煤的工作，雇主變成了一家又一家的私營(yíng)煤礦。
國(guó)企工人的自尊早已植入他的靈魂。所以，他不喜歡那些開(kāi)著豪車(chē)、衣衫精致的私營(yíng)礦主。但他又需要這份每月5000元左右的收入。他的獨(dú)生子今年自南方一所重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，迫切期待他的援助，讓自己擁有一套可以在廣州立足的住房。
“我的任務(wù)還沒(méi)完成?！?/strong>說(shuō)到兒子，王成干笑了一聲。
他向目前供職的這家私營(yíng)煤礦的管理者請(qǐng)假**。2015年12月15日14時(shí)，桃山煤礦的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，攥著一份《龍煤集團(tuán)**批組織化轉(zhuǎn)崗分流人員安置政策指導(dǎo)意見(jiàn)》。
王成在桃山煤礦工作過(guò)20余年，雖然*近三年淪為閑置人員，每月只有數(shù)百元的補(bǔ)貼。但他仍保留著國(guó)企工人的身份和工齡。
他希望龍煤集團(tuán)給自己一個(gè)交代。
領(lǐng)導(dǎo)宣讀文件時(shí)，他安靜地趴在前排椅背上，認(rèn)真聽(tīng)著。
這份由黑龍江省政府下達(dá)的文件介紹，龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分公司獲得5500個(gè)新崗位，其中黑龍江農(nóng)墾總局提供兩千個(gè)崗位，黑龍江森林工業(yè)總局和黑龍江省林業(yè)廳各提供1000個(gè)崗位，七臺(tái)河市政府提供1500個(gè)崗位。
這些崗位自2015年12月15日起開(kāi)放申報(bào)。如報(bào)名成功，煤礦職工的勞動(dòng)合同關(guān)系、工齡和保險(xiǎn)等，將由新單位承接。
前三個(gè)接收單位將對(duì)煤礦工人進(jìn)行技能培訓(xùn)，而后定崗。七臺(tái)河市政府則直接提供了諸如保潔、文秘、司機(jī)、廚師等公益性崗位。
文件承諾，新單位在技能培訓(xùn)期間，將為這些煤礦職工提供包括社保、住房公積金在內(nèi)的1800元的月薪。
農(nóng)墾總局提供的條件*為優(yōu)厚。一份流轉(zhuǎn)在龍煤集團(tuán)職工QQ群的文件顯示：農(nóng)墾總局將為每位煤礦職工分配61畝工資田，因本人原因確實(shí)不便耕種的，可將工資田上交農(nóng)墾總局，工人不用到崗工作，農(nóng)墾按月支付1800元應(yīng)發(fā)工資。
王成和工友們幾乎都打算申請(qǐng)農(nóng)墾總局的崗位，道理很樸素：“森工總局、林業(yè)廳還有市政府那邊，都需我們到崗上班，工資應(yīng)該不會(huì)太高。農(nóng)墾總局這邊不用上班，還有一份工資。我們還可以出去打工，再掙一份錢(qián)?！?
桃山煤礦領(lǐng)導(dǎo)要求職工盡快報(bào)名。按照省政府和龍煤集團(tuán)的要求，各個(gè)煤礦每五天向上級(jí)匯報(bào)報(bào)名情況，報(bào)名工作將在半個(gè)月內(nèi)完成。
二
王成迅速在報(bào)名處填上了自己的個(gè)人信息，并注明報(bào)名崗位為農(nóng)墾總局。
轉(zhuǎn)念間，他又擔(dān)心“這種好事輪不到自己”。
在東北的國(guó)企當(dāng)中，“關(guān)系”顯得無(wú)比重要。況且，他還面臨著非常龐大的競(jìng)爭(zhēng)群體。
龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分公司曾號(hào)稱(chēng)擁有10萬(wàn)職工、30萬(wàn)家屬，七臺(tái)河煤礦以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的GDP，一度占到七臺(tái)河市近八成的規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值。這個(gè)城市的大多數(shù)人依賴(lài)煤礦生存。
先有煤，后有城。這指的不僅僅是七臺(tái)河，還包括鶴崗、雞西、雙鴨山。四大煤城在2004年12月完成資產(chǎn)整合，組建為黑龍江省*大的國(guó)企以及東北地區(qū)*大的煤炭企業(yè)——龍煤集團(tuán)。
在大慶油田稅收多歸中央的情況下，過(guò)去，龍煤集團(tuán)每年為黑龍江貢獻(xiàn)數(shù)十億元的利稅。這個(gè)中國(guó)*北部的省份，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)同樣單一，財(cái)政收入嚴(yán)重依賴(lài)包括龍煤在內(nèi)的重工業(yè)和資源型企業(yè)。
2012年開(kāi)始，過(guò)剩的煤炭產(chǎn)能與下滑的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)激烈碰撞，煤炭市場(chǎng)急劇下行。昔日貴為“黑金”的煤炭，如今變成了“白菜價(jià)”。
中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)：2015年前三季度，國(guó)內(nèi)9成以上的煤炭企業(yè)已經(jīng)沒(méi)了利潤(rùn)、或已虧損，超過(guò)一半的煤炭企業(yè)下調(diào)職工工資，個(gè)別企業(yè)甚至提出“保八爭(zhēng)十”——確保發(fā)8個(gè)月工資，爭(zhēng)取發(fā)10個(gè)月工資。
這是一場(chǎng)席卷國(guó)內(nèi)乃至全球的能源企業(yè)危局，龍煤集團(tuán)只是滄海一粟。
統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，從2012年到2014年，龍煤集團(tuán)累計(jì)虧損73.94億元。2015年前三季度，凈虧損33.78億元。目前，其凈資產(chǎn)已由2012年185.28億元縮減為89.85億元。
降薪和欠薪淪為常態(tài)。龍煤集團(tuán)2014年傳出欠薪8億元，并且還在不斷降薪，目前執(zhí)行的是除井下工人以外全員只有1500元左右的月薪水準(zhǔn)。過(guò)去動(dòng)輒年薪百萬(wàn)元的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，如今也只有這個(gè)數(shù)目。而且，*近三四個(gè)月時(shí)間，他們的工資一直未獲發(fā)放。
“外部原因是煤炭?jī)r(jià)格及市場(chǎng)變化，內(nèi)部原因是存在人力資源嚴(yán)重錯(cuò)配。”黑龍江省政府為龍煤集團(tuán)開(kāi)出這樣的診斷。
中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示：龍煤集團(tuán)2014年煤炭產(chǎn)量為4905萬(wàn)噸，在國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)中排名第17位，產(chǎn)量?jī)H為煤炭龍頭企業(yè)神華的10%，在崗職工卻與神華集團(tuán)數(shù)量相當(dāng)。
一個(gè)“煤黑子”（井下工人）養(yǎng)活十個(gè)“白臉的”（地面人員），這句流傳在各大礦井上的俗語(yǔ)，過(guò)去和現(xiàn)在都是龍煤集團(tuán)冗員情況的局部寫(xiě)照。
在龍煤集團(tuán)組建之前的2004年，雞西、鶴崗、七臺(tái)河、雙鴨山四大礦業(yè)集團(tuán)擁有在冊(cè)職工和集團(tuán)職工42萬(wàn)人，離退休職工和下崗人員20萬(wàn)人，另有學(xué)校、醫(yī)院、公安保衛(wèi)、社保等大量企辦社會(huì)機(jī)構(gòu)2萬(wàn)余人。
“龍煤好比一個(gè)危重病人，**就是止血，**完成三個(gè)月共分流十萬(wàn)人左右的目標(biāo)?！?015年9月22日，龍煤集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的稿件援引其董事長(zhǎng)王智奎的發(fā)言如是說(shuō)。
該新聞稿后被刪除，換之的官方口徑為：龍煤集團(tuán)自2013年至2015年8月，已減少在冊(cè)員工3萬(wàn)人。面對(duì)現(xiàn)有的19.5萬(wàn)名職工，龍煤準(zhǔn)備通過(guò)2到3年時(shí)間，再組織化分流安置6萬(wàn)職工。
東北*大煤企困境：領(lǐng)導(dǎo)年薪百萬(wàn)改月薪1500
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