我國熱計量儀表企業(yè)需及時轉型 導讀：據統計，我國現有200多家企業(yè)生產熱量表，但是，其中年產50萬套以上熱量表的企業(yè)還不到20家。我國供熱計量改革已進入由供熱企業(yè)承擔主體責任、**推進強制性計量收費的階段，熱計量儀表企業(yè)需要把握正確的發(fā)展方向及時轉型升級。 我國供熱計量宇電流量積算儀改革已進入由供熱企業(yè)承擔主體責任、**推進強制性計量收費的階段，熱計量儀表企業(yè)需要把握正確的發(fā)展方向及時轉型升級。熱計量儀表企業(yè)不僅僅是熱計量表具的制造廠和供應商，其發(fā)展方向應是能夠積極引入合同能源管理模式的節(jié)能技術服務工程公司。 EMC將成熱改支柱企業(yè) 我國早期的熱量表企業(yè)大都是過去生產水表或電器儀表及其部件的制造公司，為了研發(fā)生產熱量表，采購了專用的配對溫度傳感器廈門宇電溫控儀，引入單片機及微處理器技術，進而成為熱量表制造公司。此后，這些熱量表制造公司發(fā)展成某一供熱區(qū)域的熱計量工程公司。隨著相關政策明確供熱單位是供熱計量收費的責任主體，一些企業(yè)敏感地意識到，熱計量“產品”必須適應供熱單位節(jié)能管理的需求。他們積極研發(fā)從計量、收費、管理一體化到調節(jié)、監(jiān)控所需的數據遠傳系統的組合技術，并由此轉化和產生了一批能源計控技術工程公司。 據統計，我國現有200多家企業(yè)生產熱量表，但是，其中年產50萬套以上熱量表的企業(yè)還不到20家。 有理由相信，今后若干年，一半以上的熱量表生產企業(yè)將在質量競爭中被淘汰，而那些有戰(zhàn)略投資規(guī)劃、有專業(yè)技術素質、有**發(fā)展能力并以合同能源管理模式運行的供熱系統能源技術管理服務公司（EMC）將脫穎而出，成為我國供熱計量智能調節(jié)器/改革的支柱企業(yè)。 熱量表企業(yè)轉型升級迫在眉睫 熱量表可提供計量收費的數據，還可為熱力公司提供調控的依據，并通過告知熱用戶而提示、促進其行為節(jié)能。熱計量儀表企業(yè)必須認識到，只靠大批量生產和銷售熱量表就能大發(fā)展的時代已經過去了。熱計量“產品”應是適應節(jié)能計量、調控與管理一體化需求的“系統”。同樣，只考慮有利于控制和收費管理而未考慮促進熱用戶行為節(jié)能的系統也是不完善的。忽略任何一方面都可能影響到熱計量儀表企業(yè)的發(fā)展。熱量表及相關企業(yè)能否適應我國供熱計量改革需**其能否在我國占有市場并取得成功的決定因素。 同時，在供熱企業(yè)成為供熱計量收費責任主體的情況下，熱量表企業(yè)需要增強為供熱企業(yè)服務的意識，要明確在集中供熱廈門宇電無紙記錄儀、建筑節(jié)能這一領域中，只有當好供熱企業(yè)的“配角”，才有發(fā)展市場的機會。 住房和城鄉(xiāng)建設部副部長仇保興指出：“供熱企業(yè)轉型升級迫在眉睫”。同樣，熱量表企業(yè)也需要“轉型升級”。供熱系統對計量改革提出了新的技術需求和系列專業(yè)技術，熱量表企業(yè)在向供熱企業(yè)學習時，要培養(yǎng)自己的暖通、供熱技術人才，研究與熱計量相關的暖通工程方面的交叉技術。此外，在進一步引入合同能源管理模式時，除收費、財務外，還應引進經濟、金融管理等方面的專業(yè)人才。顯然，熱量表高精度溫度計企業(yè)進行結構調整、增加技術力量和專業(yè)人才隊伍已迫在眉睫。 探索EMC模式應從小規(guī)模做起 將合同能源管理模式引入城鎮(zhèn)集中供熱電爐控制柜領域是我國熱計量儀表企業(yè)順利發(fā)展、更上一層樓的推動力量，而取得的效果則是企業(yè)發(fā)展水平的重要衡量標準。 對于熱計量儀表企業(yè)不僅要提供供熱及其計量的系統產品和技術，還要提供包括能源分析、能效管理、投融資運作等在內的****。 目前，在我國供熱計量改革中推行合同能源管理模式已具備基本條件并積累了初步經驗。河北省承德市、河南省鶴壁市、山東省濟南市都取得了有益的經驗。甘肅省蘭州市榆中縣采用合同能源管理新思路，通過供熱企業(yè)和熱用戶“資金共同籌措、利益共同分享”分擔改造費用的方法推進供熱計量及節(jié)能改造宇電PID調節(jié)儀，破解了改造資金短缺難題，用戶得到了實惠，住宅熱用戶平均熱費支出減少約26%，供熱企業(yè)既節(jié)省基礎設施建設資金又擴大了供熱面積，實現了可持續(xù)發(fā)展，從而使節(jié)能減排收到明顯成效。 我國以熱計量儀表企業(yè)為主體，探索并成功地推行合同能源管理模式還需要3～5年以上的時間。目前，在供熱計量改革中引入或參與合同能源管理模式宜從較小規(guī)模做起，從舊的集中供暖建筑系統節(jié)能廈門宇電巡檢儀改革做起，逐步在我國城鎮(zhèn)化體制改革中發(fā)現和尋找機會。