《成功從優(yōu)良員工做起》學(xué)習(xí)心得

      首先我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)這次聚成公司舉辦的聚成模式“成功,從優(yōu)良員工做起”培訓(xùn)課程，使我深刻的認(rèn)識(shí)到做一名優(yōu)良員工的重要性，下面我把一些個(gè)人感想與大家分享一下。

**、一個(gè)人對(duì)待事情的態(tài)度，決定了他做事情的方式；而做事情的方式，則直接決定了做這件事的結(jié)果。正如老話所說(shuō)“態(tài)度決定一切”。
      

**，我們要干一行愛一行專一行。一名優(yōu)良的員工應(yīng)該熱愛自己的工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好本質(zhì)工作的同時(shí)，能夠刻苦鉆研，精益求精，多付出一點(diǎn)。有的人以拿多少錢就做多少事的心態(tài)工作，是不可取的。這不會(huì)讓你成為優(yōu)良的員工，因?yàn)槿绻阒蛔雠c自己報(bào)酬相當(dāng)?shù)氖?，那你所得的?bào)酬就只會(huì)原地踏步。有句俗話說(shuō)的好“沒有付出，哪有回報(bào)”。

第三、我們處在工作學(xué)習(xí)中，免不了要遇到挫折，甚至可能是重大的人生挫折。在暫時(shí)的困難和挫折面前，或許您會(huì)抱怨老天不公，或許您會(huì)瞧不起自己，怪自己太笨；或許怪您沒出生在一個(gè)好的家庭受到好的教育等等，人就從此一蹶不振，喪失了以后更多的機(jī)遇。但，如果他有不服輸?shù)囊庵?，?dāng)你正確認(rèn)識(shí)到挫折對(duì)于一個(gè)人真正的含義時(shí)，你可能反而會(huì)“感謝”命運(yùn)帶給你一個(gè)這樣“機(jī)會(huì)”。正如老師所說(shuō)：“別人身上沒有發(fā)生的事情竟然發(fā)生在我的身上，讓我又有了一次新的成長(zhǎng)的空間。”

第四、作為一名優(yōu)良員工要有愛崗敬業(yè)的精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，一個(gè)成功團(tuán)隊(duì)要有明確的分工和責(zé)任，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，有共同的目標(biāo)和嚴(yán)格有效的行政規(guī)范制度。作為公司的細(xì)胞，每一名員工都要把這些牢記在心，優(yōu)良的員工應(yīng)該具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與其他員工團(tuán)結(jié)、合作、互助，努力實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，我們的選擇就以大局為重，因?yàn)榧w主義更有效。公司的成功更多信賴的是集體的凝聚力。盡管每個(gè)人從事的崗位不同，每個(gè)部門的職責(zé)不同，但是有一點(diǎn)是相同的，那就是為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力！所以做一名優(yōu)良員工應(yīng)該明白合作精神對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要性。

第五、樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，一名合格的員工要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任心，在工作中爭(zhēng)做主人翁，“想主人事，干主人活，盡主人責(zé)”，要時(shí)時(shí)處處考慮公司的利益，關(guān)注公司發(fā)展，心系公司建設(shè)，積極主動(dòng)的為公司發(fā)展出謀劃策，從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神為公司做出*大的貢獻(xiàn)。

第六、一名優(yōu)良員工要勤奮好學(xué)，具有開拓進(jìn)取**精神。工作上勤奮努力、學(xué)習(xí)上態(tài)度積極。從不懂到懂，從懂到精，從精到成為專業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過(guò)程。在工作中做任何事情別為自己的懶惰和失誤找借口，**服從積極行動(dòng)。我們要為成功找方法，不要為失敗找理由！

      清新成功是每一名員工的驕傲和自豪，所以讓我們努力工作，爭(zhēng)做一名優(yōu)良員工，為我們清新創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出*大貢獻(xiàn)而努力奮斗！