2008年03月迎來了清新新生力量的培訓(xùn)。為了貫徹做為清新人應(yīng)有的人生價值觀，公司從管理細(xì)節(jié)中體現(xiàn)以人為本。清新立下了四條原則：“一切遵循真理的指引”、“幫助人發(fā)展”、“追求優(yōu)異”、“在盈利中成長”。清新的理念是把員工放在*核心的地位。在管理等各方面對員工進(jìn)行**的培訓(xùn)，這也正體現(xiàn)了清新對每個員工的精心栽培！清新將公司定位在與大家共同發(fā)展的平臺上，把員工未來的職業(yè)規(guī)劃與清新的發(fā)展結(jié)合起來。為員工創(chuàng)造一個更好的發(fā)展平臺，能充分發(fā)揮他們的才能！清新是一個展現(xiàn)才華的舞臺，是一個自我提高的天空。

通過此次活動也充分展現(xiàn)了清新人團(tuán)結(jié)向上，友誼互助的精神和面貌。他們將以實(shí)際的行動來回饋社會。為社會的的發(fā)展盡自己的一份義務(wù)和責(zé)任。

團(tuán)隊士氣展現(xiàn)：

       帶著青春的激情，在這樣的日子里參加軍訓(xùn)，人也格外精神！

      邁著青春的步伐讓我知道我長大了，張開年輕的翅膀，我飛翔了！

生活中的清新人：

 
                                 生活中真心的交流和相互的幫助換來兄弟般的情誼！

生活自我能力的挑戰(zhàn)：

陌生人群，陌生環(huán)境的成交，成交自己和團(tuán)隊！

在困難中堅信自己一定能行！

 
情感的交流上真誠的感動！

從生活當(dāng)中挑戰(zhàn)自我，征服自我！

在拒絕中學(xué)會成長，從冷眼熱嘲的人群中找到自我！永不言棄！

清新公司始終相信：只有真正服務(wù)社會、回饋社會，一個企業(yè)才能在歸屬感中尋到前進(jìn)的動力源泉。

生活中感性的清新人，從己做起，用一份感恩的心去回饋社會，去關(guān)愛需要我們幫助的人：

年輕的邵經(jīng)理給予腿腳不便的老人熱心的問候！

與東北老人情感生活的交流，從老人的眼中看到了讓我們不得不感慨的淚水！

以子女的情懷關(guān)心老人，讓老人感受到家人的關(guān)懷和祝福！

             生活不便的老人，將在輪椅上度過下半生！

他們的眼神和表情，告訴我們做的還不夠好！我們還要不斷的努力，為了更多需要幫助的人，盡一份自己的義務(wù)和愛心！

我們懷著沉重的心情，默默的離開那個讓我們背起更多的責(zé)任和義務(wù)的地方，在古主任一路的帶領(lǐng)下和交談下，讓我們感受到自己將有一份永遠(yuǎn)磨滅不掉，也推卸不掉的責(zé)任！我們將會以我們年輕的力量為更多的人服務(wù)！

                 左1：伍勇軍（清新業(yè)務(wù)經(jīng)理）        左2：古偉熊（敬老院辦公室主任）                         
右2：邵帥（清新總經(jīng)理）              右1：徐芳（活動主持人，清新業(yè)務(wù)部經(jīng)理）

此刻，我們肩負(fù)著更多的重任，滿懷信心的走出這個讓我們找到人生的目標(biāo)和價值的地方！

所謂“活到老，學(xué)到老”！我們只有始終抱著這種態(tài)度，去不斷學(xué)習(xí)、去加強(qiáng)，才會有源源不斷的收獲。

清新人本著積極的心態(tài)在各個前進(jìn)的領(lǐng)域中**，隨著技術(shù)的不斷革新，企業(yè)在這激烈的市場競爭中就必定要有主導(dǎo)的產(chǎn)品主導(dǎo)自己的市場。一直以來，清新人以高品質(zhì)的產(chǎn)品來回報社會的支持和幫助，用誠信去回報一起走過的每一個客戶。讓每一個客戶見證清新的成長！在淚水和汗水中教會我們應(yīng)該懷著感恩的情懷，感恩社會，幫助更多需要我們幫助的人，奉獻(xiàn)自己一份力量！