在公司價(jià)值觀和管理細(xì)節(jié)中體現(xiàn)以人為本。清新立下了四條原則：“一切遵循真理的指引”、“幫助人發(fā)展”、“追求優(yōu)異”、“在盈利中成長(zhǎng)”。清新的理念是把員工放在*核心的地位。在管理等各方面對(duì)員工進(jìn)行**的培訓(xùn)，這也正體現(xiàn)了清新對(duì)每個(gè)員工的精心栽培！清新將公司定位在與大家共同發(fā)展的平臺(tái)上，把員工未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃與清新的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。為員工創(chuàng)造一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，能充分發(fā)揮他們的才能！清新是一個(gè)展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，是一個(gè)自我提高的天空。

清新不僅代理一些產(chǎn)品，我們將會(huì)把更多的精力放在技術(shù)解決方案上，與客戶謀求共同的發(fā)展，這才是*關(guān)鍵的。公司各成員都是來(lái)自相關(guān)行業(yè)、有著相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以08奧運(yùn)年將是有著美好前景的一年。

清新公司始終相信：只有真正服務(wù)社會(huì)、回饋社會(huì)，一個(gè)企業(yè)才能在歸屬感中尋到前進(jìn)的動(dòng)力源泉。

所謂“活到老，學(xué)到老”！我們只有始終抱著這種態(tài)度，去不斷學(xué)習(xí)、去加強(qiáng)，才會(huì)有源源不斷的收獲。