1．自組織網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)

　　傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)管理模式中，通過一個管理中心來完成網(wǎng)絡(luò)的管理功能，但對于自組網(wǎng)這樣的無中心網(wǎng)絡(luò)顯然不能運用這種機制。自組織網(wǎng)絡(luò)資源較為有限，節(jié)點具有移動性，比較好的方法是采用三級分層模型管理自組織網(wǎng)絡(luò)，如圖1所示。

　　圖1 自組織網(wǎng)絡(luò)管理體系結(jié)構(gòu)

　　如圖1所示，低層的節(jié)點是代理，代理對所管轄域的被管對象輪詢獲得網(wǎng)絡(luò)信息，同時執(zhí)行上級的操作命令。由幾個代理構(gòu)成一個群，群中有一個群首，群首是**級管理者，它負責(zé)管理群內(nèi)的節(jié)點。群首又屬網(wǎng)絡(luò)管理者管理。這里需要說明的是網(wǎng)絡(luò)管理群和網(wǎng)絡(luò)路由群功能上是完全不同的，地理位置上也不一定相同。

　　群的結(jié)構(gòu)是動態(tài)變化的。當節(jié)點移動時，群的成員和數(shù)量可能發(fā)生變化，同時，群首的服務(wù)范圍和內(nèi)容也可能隨時間變化。網(wǎng)絡(luò)管理結(jié)構(gòu)分群的方法有多種，如基于圖形分群或基于GPS分群的網(wǎng)絡(luò)管理。

　　2．自組織網(wǎng)絡(luò)管理分群和群首確認機制

　　自組織網(wǎng)絡(luò)管理分群是在自組織網(wǎng)絡(luò)通信分群的基礎(chǔ)上形成的，即通信網(wǎng)絡(luò)的群和網(wǎng)絡(luò)管理的群具有一致的拓撲結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)管理的群首和自組織網(wǎng)絡(luò)群的群首在地理位置上一致，網(wǎng)絡(luò)管理群根據(jù)自組織網(wǎng)絡(luò)通信群的變化以適應(yīng)自組織網(wǎng)絡(luò)的動態(tài)拓撲。

　　從以上網(wǎng)絡(luò)管理分群的拓撲結(jié)構(gòu)以及群首的確定來看，當網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，重新劃分通信群后，網(wǎng)絡(luò)管理的群及群首也相應(yīng)改變。因而，當通信網(wǎng)絡(luò)群和群**生變化后，需要建立一種重新變更網(wǎng)絡(luò)管理群和群首的機制。采用主動式群首變更機制，如圖2所示。

　　圖2 群首向管理者主動發(fā)送申請

　　其過程是，當某一個一般網(wǎng)絡(luò)管理代理所在節(jié)點成為通信的群首后，其通信群首通過內(nèi)部進程通知該網(wǎng)絡(luò)管理代理，此節(jié)點已變更為通信網(wǎng)絡(luò)的群首。當網(wǎng)絡(luò)管理的代理獲得這一消息后，它將使用一般網(wǎng)絡(luò)管理的信息管理協(xié)議，將這一消息發(fā)往**級網(wǎng)絡(luò)管理者，實際上是向網(wǎng)絡(luò)管理者請求，將它的代理身份變更為二級管理者即群首的身份，并進一步確認該群首的管理功能和范圍。

　　3．管理者向群首動態(tài)委派管理任務(wù)

　　群首作為中間管理者監(jiān)視群內(nèi)節(jié)點的變化。自組織網(wǎng)絡(luò)是動態(tài)變化的，群內(nèi)節(jié)點和網(wǎng)絡(luò)管理需求也在動態(tài)變化，因此，每個群首的管理功能也在變化，所以群首的管理功能不宜完全固定。特別是**通信，當網(wǎng)絡(luò)管理的群首在**級別上低于群中代理時，群首只能轉(zhuǎn)發(fā)代理信息。因此，應(yīng)由管理者給群首動態(tài)委派任務(wù)。這樣使得群首的管理功能靈活多變，伸縮性增強，提高自組織網(wǎng)絡(luò)管理的效率。動態(tài)委派技術(shù)采用基于SNMP的集成方案，用腳本管理信息庫（Script MIB）給群首委派管理任務(wù)，實現(xiàn)群首的管理功能，如圖3所示。

　　圖3 管理者給群首委派管理任務(wù)

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